南方工報“我為‘高質量發展’建言”系列評論之七：
增進職工福祉是高質量發展的題中之義
□南方工報評論員潘潮
習近平總書記指出，“走高質量發展之路，就要堅持以人民為中心的發展思想，堅持創新、協調、綠色、開放、共享發展”，“把高質量發展同滿足人民美好生活需要緊密結合起來”?？倳浀闹匾撌銮宄乇砻?，高質量發展要回歸發展的本源，發展為了人民，發展依靠人民，發展成果由人民共享。當前廣東高質量發展按下“快進鍵”，再次明確高質量發展的出發點、落腳點，有利于鼓足干勁、聚力前行。
黨的二十大報告提出：“高質量發展是全面建設社會主義現代化國家的首要任務?！薄肮膭罟餐瑠^斗創造美好生活，不斷實現人民對美好生活的向往?！眲趧诱呤侨嗣竦闹黧w，站在勞動者視角，對高質量發展可以解讀出兩層意涵：
一方面，“天上不會掉餡餅”，一切美好的生活都要靠共同拼搏來取得。沒有堅實的物質技術基礎，美好生活只會是空中樓閣。這就要求廣大職工大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，持續提高勞動生產率，不斷創造和積累社會財富，奮力實現經濟發展的新突破。換言之，要把“蛋糕”做大做好。
另一方面，追求高質量發展的最終目的，不是為了發展而發展，而是為了更好地實現勞動者的利益、愿望和訴求，更好地滿足職工群眾日益增長的美好生活需要，給大家帶來更大的獲得感、幸福感、安全感。這就要求構建合理的分配格局，讓全體人民共享改革發展成果。換言之，要把“蛋糕”切好分好。
職工的美好生活需要立體而多面，不僅包括吃穿住行等基本生存需求，又包括更好的教育、更穩定的工作、更滿意的收入、更健全的社會保障，等等。毋庸諱言，由于當前不夠平衡不夠充分的發展，職工群眾在就業、教育、醫療、生育、托育、養老、住房等方面，仍然面臨一些急難愁盼的問題，需要全社會從多個方面予以切實解決。比如：要穩步提高職工的收入水平，實現“技高者多得、多勞者多得”，提高勞動在初次分配中所占比重。又比如：要有序提升社會保障水平和社會福利水平，有效應對人口老齡化、少子化，讓勞動者減輕拼搏前行時的負擔。又比如：要確保休息休假權利，讓勞動者能充分休憩，告別“請假羞恥”。
通過完善收入分配制度、社會保障制度、確保休息休假等權利，職工們就能實現有穩定收入“能消費”、沒有后顧之憂“敢消費”、有充分閑暇“樂消費”，從而讓發展成果更多地回饋到勞動者身上。這不但不是把成果“分光吃凈”，不是“養懶漢”，反而是在為擴大內需的戰略部署提供支撐：
一方面，勞動者的美好生活，在物質層面相當程度就體現在工資待遇的購買力上。讓勞動者的所得更加豐厚，形成合理健康的分配制度，最有激勵作用，能極大地調動勞動者的積極性。另一方面，充實勞動者收入，能有效提振消費。一個人的支出，會成為另一個人的收入；一個人的需求，會形成另一個人的崗位。讓發展的成果充分回饋給勞動者，有助于擴大內需，形成以國內大循環為主體、國內國際雙循環相互促進的新發展格局。
總之，更美好的明天，需要堅定不移走高質量發展之路，要不斷滿足職工群眾過上美好生活的新期待。愿每一個努力奮斗的人，都能贏得掌聲陣陣；每一個辛勤耕耘的人，都能收獲果實累累。
責任編輯：張苑
